BLOG MAGAZINE キャリアザウルススタッフによる日記BLOG

企業の従業員がオフィスに行かずに働く就業スタイル、

それがリモートワークです。

コロナ禍においては、在宅勤務によるリモートワークが

効果的ですが、完全に出勤しないわけにはいかず、

リモートワークとオフィス勤務を組み合わせて、

柔軟に対応する企業が多いのが現状のようです。

5月の時点でリモートワーク実施率は、全国で35.5％、

首都圏で52.2%のようです。

 

[リモートワークのメリット]
◎好きな時間に好きな場所で働くことができる

◎移動時間を削減できて、通勤ストレスから解放される

◎国内外を問わず遠隔地からも優秀な人材を採用できる

◎交通費やオフィスの光熱費を節約できる

◎従業員満足度のアップも望める

 

[リモートワークのデメリット]
◎意思疎通が停滞する場合がある

◎自己管理の難しさがある

◎上司が部下の評価をしにくくなる

◎孤独感を感じやすい

◎会社への帰属意識が低下する場合がある

◎使用するパソコンのセキュリティ対策

 

在宅勤務で、自宅に仕事スペースを確保できないケースや、

自宅のWi－Fi環境や使用するパソコンのスペックが、

作業効率に直結する事態も考えられます。

リモートワークによって業績が上がるか下がるかは、

会社側の体制と従業員の意識次第です。

これからもワークスタイルは、さまざまに変化していくでしょう。

企業も従業員も、互いにいろんな面で真剣に考えなければなりません。

みなさんの意識改革は、如何でしょうか。